新研究表明,大学生优先考虑报酬和工作生活质量,而对挑战性工作的愿望则急剧下降。招聘谈判前路坎坷?

2022年《全球最具吸引力雇主(WMAE)排名》突显大学生的工作预期与雇主在经济降温环境下可提供的条件越来越不相符。具有竞争力的工资和未来高收入现在成为商科、工科和IT大学生三大优先考虑事项中的两个,也是增长最快的优先考虑事项之一。

Universum首席执行官Mats Röjdmark表示:在过去18个月中,雇主提供慷慨的合同和工作条件来吸引年轻人才,因为许多地区的需求大于供应。现在招聘在放缓,我们预计2023年将达成更加现实的就业协议。

从2021年9月至2022年5月,雇主品牌领域的全球领先企业Universum,对9个最大经济体的185067名学习商科、工科和IT的学生进行了调查。这项调查询问学生在考虑未来就业时,哪些雇主属性最具影响力,哪些雇主品牌最受青睐。

在商科学生中,Google降至第2位。Apple挤掉了它的霸主地位,排名上升两位,升至第1位。(Google仍在工科和IT学生中排名第一。)

生活质量仍然是一个日益重要的优先考虑事项。在40个雇主属性中,工作-生活平衡排名在2022年上升了6位,在重要性方面位列第8,而灵活工作条件则上升了7位,位列第10。

躺平(quiet quitting)的证据?被问及对未来雇主的优先考虑事项排名时,年轻人选择挑战性工作的可能性显著降低,这是2022年排名下降最大的事项。

原标题:《2022全球最具吸引力雇主排行榜:商科苹果排名最高,工科和IT谷歌最受欢迎 榜一》

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